近日，人力资源处根据大连基地“师带徒”活动培训考核安排，组织实施的“师带徒”综合测评工作圆满完成，来自各单位的青年员工按时参加了考核测评。

　　“师带徒”培训模式是培养技术骨干,快速提高青年员工技能水平的有效手段。按照“师带徒”培训考核方案,为检验培训效果,人力处联合学校组织人员重新完善理论考核内容,增加了操作技能考核比重。同时，学校又积极主动做好考场安排、试卷编印等准备工作,保证了“师带徒”活动测评考试工作顺利实施。在考核过程中,人力处和学校高度重视,密切配合,严格考评,有效检验了“师带徒”的培训效果，推动了“师带徒”培训模式的开展。从考试的成绩看，此次测评大多数参考人员理论知识掌握的扎实，实操相关知识了解的细致，达到了“师带徒”培训活动的预期效果。